发布网友 发布时间:2022-04-30 05:28
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-17 02:11
您好,公司入职岗前培训收费是不合理的,这种行为不正常。按照法律法规的有关规定,员工入职培训属于企业对员工的基本义务,这种都是免费的,收取费用是不合法行为。热心网友 时间:2023-10-17 02:12
根据2008年新的劳动合同法明确规定,任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费\服装费\保险费\压金)一经发先工商部门将处以10万以上热心网友 时间:2023-10-17 02:12
不合理你好!这种情况一般是不符合法律规定 的你好,违法,可以向劳动监察部门投诉。热心网友 时间:2023-10-17 02:13
培训收费的全是坑,直接放弃。 包括面试免费,考核收费的热心网友 时间:2023-10-17 02:13
有点社会经验的都知道,肯定有问题啊热心网友 时间:2023-10-17 02:11
您好,公司入职岗前培训收费是不合理的,这种行为不正常。按照法律法规的有关规定,员工入职培训属于企业对员工的基本义务,这种都是免费的,收取费用是不合法行为。热心网友 时间:2023-10-17 02:12
根据2008年新的劳动合同法明确规定,任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费\服装费\保险费\压金)一经发先工商部门将处以10万以上热心网友 时间:2023-10-17 02:12
不合理你好!这种情况一般是不符合法律规定 的你好,违法,可以向劳动监察部门投诉。热心网友 时间:2023-10-17 02:13
培训收费的全是坑,直接放弃。 包括面试免费,考核收费的热心网友 时间:2023-10-17 02:13
有点社会经验的都知道,肯定有问题啊