10月份离职,公司少算我两天工资

发布网友发布时间：2022-04-30 05:32

共2个回答

热心网友时间：2023-10-17 08:35

如果公司只给你算10天，那么大概就是公司认为你既然享受了国家规定法定假日五天，还有就是你的工龄有几年？该享受的婚假是几天？而又请婚假五天，只上了15、16两天班，测算出你的工作日只能算10天。
以上供参考，具体情况请与公司人事部联系确认。如有异议，请到当地劳动仲裁委员会咨询或申请仲裁。

热心网友时间：2023-10-17 08:35

10月1～3日，如果你有上班，那么应该9天工资。法规规定，法定假日3倍工资。
10月4～5日，如果你有上班，而且没有补休，那么应该4天工资，法规规定，普通假日2倍工资。
10月6～7日，如果你有上班，而且没有补休，那么应该4天工资，法规规定，普通假日2倍工资。
10月15～16日，如果你有上班，那么2天工资。

因此，在最优情况下，应该算19天工资。

热心网友时间：2023-10-17 08:35