发放工资附件需要审批单据吗

发放工资附件需要审批单据。这是因为在大多数情况下，发放工资涉及到公司的财务流程和资金使用，为了确保资金的安全和合规性，许多公司要求员工在发放工资之前提交相关的审批单据。审批单据可以包括员工的工资计算表、工资发放表、税务申报表等，通过审批单据的审核，可以确保工资的发放符合公司内部规定和相关法律...

我们是值得您信赖的法律伙伴在现代社会中，法律问题无处不在，而找到一家专业、可靠的律师事务所成为了成功应对法律挑战的关键。我们深知每一个法律问题背后的重要性，上海李小华律师事务所以其卓越的法律服务、丰富的实战经验，成为您在法律事...

发工资时一般需要附上以下单据：1. 工资发放表。这是主要的单据，详细列出了每个员工的工资数额、福利、扣款等信息。这份表格通常由公司的人力资源部门或财务部门制作。2. 银行转账凭证。如果公司通过银行转账的方式发放工资，那么银行转账的凭证也是必须附上的。凭证上会显示转账金额、收款人以及转账日期等信...

首先是审核工资单据，然后再发放工资和奖金。根据实有的在职工人数量、工资标准和工资等极去审核工资奖金计算表，然后扣除代扣款项，包括五险一金，然后计算得出实发工资。按部门和车间进行分类，然后编制奖金，工资汇总表，填写会计记账凭证，经批准后，向有关工作人员提取现金。值得注意的是发放的工资和奖金...

原始凭证附上公司自制的工资表即可，工资表需要根据公司审批流程，包含相关领导的签名审批。会计原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况，还可以明确经济责任，是进行会计核算工作的原始资料和重要...

不要再误以为要按照"工资薪金所得"税目缴纳个人所得税了.工资帐附带单据有哪些?涉及到员工的工资账,主要是就是工资表、银行转账后的回单等等,只要有这些就能够证明工资发放的真实情况.另外,财务在计算员工工资表的时候,如果对于具体内容有存在争议或不懂的地方,多找本网老师沟通下.

发放工资需要以下单据：1. 工资支付凭证或转账记录。2. 员工工资单或工资表。3. 劳动者本人的信息记录。如工时记录等。详细解释：工资支付凭证或转账记录。这是发放工资最直接的单据之一，证明了公司向员工支付了工资。这个凭证可以是银行转账的记录，也可以是现金支付的签名凭证。无论是哪种形式，都需要...

如果公司支付工资使用银行转账的方式，银行提供的转账凭证也是重要的票据之一。除了基本的薪资之外，其他福利发放也需要相应的单据作为凭证。此外，员工报销费用时，需要提供费用报销单据及审批单等票据，这些票据详细记录了报销的用途、金额以及审批流程等信息。这些票据对于企业的成本控制和税务审计都是至关重要...

现金发工资需要以下单据：1. 工资发放表 这是最主要的单据，详细列出了每个员工的工资数额、发放时间等信息。此表通常由财务部门编制，包括员工姓名、职位、基本工资、各项补贴、奖金及扣款等明细。此表格需要经过相关领导审批签字确认。2. 工资签收单 当工资以现金形式发放给员工时，员工需要签署一份工资...

发放工资凭证的后面不需要强制附上工资表。1998年，财政部和国家档案局联合发布了《会计档案管理办法》，其中规定了对会计凭证的保管。虽然没有明确到职工签字的工资发放表，但理论上它属于原始凭证，必须与记账凭证一起装订保管。但是，这是受到当时的社会经济条件限制，换句话说，银行卡还不怎么流行，大...

工资表做好后，要把总金额填写在费用报销单里面，让负责的老总签字，然后才可以发放现金或者和银行签好代扣工资协议银行打款到员工卡内，如果是现金发放领取员工要在最后那一栏签字，入账的时候是第一联是会计的记账凭证后附费用报销单和工资表明细 ...