发布网友 发布时间:2023-10-17 12:19
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-23 05:01
一般国家在对于产妇的时候都是会有相关的福利*的,一般在孕期或者是在生了小孩以后都是会有一定时间的休假时间的,这是为孕妇的一种福利,因为这个时候的女人都是非常脆弱的,一般是不适合去做太多工作的,这就是很多好公司的对孕妇的照顾,当然我们也会经常发现很多公司在一开始让女士入职的时候,都会签署一份多少年不能生孩子的协议,在我们国内一般也是会有的,但是并不是非常统一,有些是带薪的,有些是不带薪的,那么就让我们一起来看看各国的妇女的产假一般都是多少吧。
一.美国
美国是唯一不实行带薪产假的发达国家,美国发布了一条规定:规定生育或领养子女的父母都可享有12周无薪休假。但该法律仅限于50人以上的公司,而且要求雇员在该公司工作时间超过12个月、实际工作1250小时以上。注意噢,是无薪休假噢,所以他们国家还是比较惨的了。
二.瑞典
瑞典作为一个福利国家,对于职场女性的产假也十分宽松,并且充分体现男女平等原则,职场男性的产假也是令世界各国男性十分羡慕的了。瑞典的孕妇在预产期的前7周就可休产假。在孩子一岁半之前,夫妻俩还可以完全休假在家照顾孩子,是不是让人很羡慕呀。
三.德国
德国是一个出生率很低的国家,人口也少,所以德国*提出了鼓励生育的种种办法,产假也非常宽松。每个育龄妇女都可以享受14个月的法定全薪产假,假期时间产妇还可以自由安排。
热心网友 时间:2024-10-23 05:02
发达国家的女人幸福感是比较强的,热心网友 时间:2024-10-23 05:02
发达国家产期比较长些,特别重视妇女儿童热心网友 时间:2024-10-23 05:03
应该比较人性化,四五个月都比较好了热心网友 时间:2024-10-23 05:03
发达国家的产假应该有半年吧我感觉