办理解除劳动合同需要带什么资料

发布网友 发布时间：2022-04-30 04:37

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热心网友 时间：2023-10-13 07:15

劳动合同解除时应办什么手续？
劳动者和用人单位在合同解除后发生的法律纠纷，往往涉及到解除劳动合同时双方履行的手续，一时的疏忽，往往在诉讼中很由有利变为不利的被动地位，如何避免这种情况呢？现就劳资双方解除劳动合同时应履行的一般手续作一总结：
对于用人单位来说，除需提前30天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：（一）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。（二）进行工作、业务交接。（三清理债权债务关系。）

热心网友 时间：2023-10-13 07:16

公司一批准你离职，到你离职的那天，公司人事部会打印两份离职协议书，你们双方签字盖章就生效了，劳动者和公司各执一份！就这样

热心网友 时间：2023-10-13 07:16

委托律师
纵横法律网 路光亮律师

热心网友 时间：2023-10-13 07:17

似乎只要批准了的辞职报告就可以了吧？？

热心网友 时间：2023-10-13 07:17

提出解除劳动合同的要求。

热心网友 时间：2023-10-13 07:15

劳动合同解除时应办什么手续？
劳动者和用人单位在合同解除后发生的法律纠纷，往往涉及到解除劳动合同时双方履行的手续，一时的疏忽，往往在诉讼中很由有利变为不利的被动地位，如何避免这种情况呢？现就劳资双方解除劳动合同时应履行的一般手续作一总结：
对于用人单位来说，除需提前30天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：（一）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。（二）进行工作、业务交接。（三清理债权债务关系。）

热心网友 时间：2023-10-13 07:16

公司一批准你离职，到你离职的那天，公司人事部会打印两份离职协议书，你们双方签字盖章就生效了，劳动者和公司各执一份！就这样

热心网友 时间：2023-10-13 07:16

委托律师
纵横法律网 路光亮律师

热心网友 时间：2023-10-13 07:17

似乎只要批准了的辞职报告就可以了吧？？

热心网友 时间：2023-10-13 07:17

提出解除劳动合同的要求。