工伤十级私了5万行吗
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发布时间：2022-04-30 04:36
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时间：2023-10-13 04:32
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。
由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
赔偿标准：
1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、住院伙食补助费、交通、食宿费，住院伙食补助费=地方规定标准乘住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准乘人数乘天；
3、辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
4、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；
5、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
6、一次性伤残补助金，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资；
7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
【
法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标...
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
工伤十级私了5万行吗
1、关于工伤十级私了并获得5万元赔偿的问题，这需根据具体的伤残情况以及工伤赔偿标准来判断是否合理。2、根据工伤十级的赔偿标准，应包含以下几项：医疗费用、住院期间的伙食补助、工伤津贴（停工留薪期间原工资福利待遇保持不变）、一次性伤残补助（通常为6个月本人工资）。若劳动合同到期或解除，用人单...
工伤十级私了5万行吗
综上所述，工伤十级私了赔偿5万元需要综合考量以上因素，以确保赔偿的合理性。
工伤十级私了5万行吗
所以赔偿5万可不可以，具体需要根据当事人工资进行计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工...
工伤十级私了5万行吗
可以的。工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满...
工伤十级私了5万行吗
不行。工伤十级的赔偿标准为医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴、一次性伤残补助6个月本人工资等。需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序，才能确定赔偿金额。因此当事人需带上个人工伤认定所需要的材料，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤十级私了5万行吗
工伤等级鉴定十级，赔偿补偿五万，如果不包含前期医疗费、护理费和误工费，这个数额还是可以接受的。如果包含了以上前期费用，这个就不好说了。因为我并不了解前期的花费是多少。希望我的解答能帮到你
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。二是你所在地区的工伤保险政策，假定为黑龙江省的工伤，一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11...
工伤十级私了5万行吗
不要随意私了，至少先要问明医生，之后会不会有并发症、后遗症需不需要后续治疗。如果私了了后面就无法维权了。工伤有社保的，社保基金会理赔。有经济困难的可以去司法局申请法律援助。
工伤十级私了5万行吗?
劳动者可以申请法院或仲裁机构变更或撤销该协议。例如，如果法定工伤待遇应为15万元，而协议赔偿金额仅为10万元，劳动者可以要求追加差额部分。总之，工伤私了协议的法律效力取决于用人单位是否履行了法定上报义务以及协议内容是否符合法律规定。劳动者在签订工伤私了协议时应谨慎，确保自身权益不受损害。
