新会计准则下的应付职工薪酬和社保、公积金的会计科目具体怎么做啊...

借：管理费用、制造费用、生产成本 60000 贷：应付职工薪酬-社保 40000 -公积金 20000 2、计提工资时：借：生产成本、制造费用、管理费用 300000 贷：应付职工薪酬-工资 300000 代扣社保、公积金、个税 借：应付职工薪酬-工资 60000 贷：其他应收款-社保 20000 -公积金 20000 应交税费-应交个人所得税...

1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。2、会计分录 （1）计提工资时：借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人）贷：其他应付款--公积金（个人）贷...

新会计准则下，单位缴纳的五险一金：指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。相关的会计分录：1.分配工资 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职...

新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。计提分录：借：成本费用科目 （金额为用工成本）贷：应付职工薪酬-工资 （金额为应付工资）贷：应付职工薪酬-社保 （金额为公司负担部分社保费用）（可按社保明细再设三级科目）...

全部业务会计分录为：一、计提工资（应付工资，即工资成本）借：生产成本（制造费用、管理费用、在建工程、销售费用等，根据员工部门确定）贷：应付职工薪酬-工资（员工应发工资）贷：应付职工薪酬-社保、公积金（企业负担的社保和公积金）二、代扣社保、公积金（即员工负担的社保和公积金，从工资中扣除，所以...

应付职工薪酬——工伤保险 2、计住房公积金（单位承担部分）借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷：应付职工薪酬——住房公积金 3、计提工资（应发工资总额）借：成本费用 贷：应付职工薪酬——工资 4、发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业...

计提及缴纳五险一金的会计处理按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房...

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。计提养老、...

对于住房公积金和社保费,应当计入"应付职工薪酬-社会保险"这一科目中进行核算,其具体的会计分录如下:1、当期缴纳时:借:管理费用-住房公积金(单位承担的部分)其他应收款-住房公积金(个人承担的部分)贷:银行存款 2、发工资时:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-住房公积金 3、如果当期未缴纳时:(1)当期的...

完整的账务处理：1、计提单位负担部分 借：事业支出——基本支出——社会保障缴费 贷：应付职工薪酬——相应险种 2、发放职工工资时扣除个人负担部分：借：应付职工薪酬——工资、地方津贴补贴、其他个人收入 贷：银行存款 其他应付款——相应险种 其他应扣款的科目 3、交社保时：借：应付职工薪酬——相应...