普通人在职场是什么体现?普通人的职场生存技能有哪些?
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发布时间：2023-11-08 01:54
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时间：2024-12-03 22:43
1.给自己留后手和退路
同事之间有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力，技术能力，甚至你私下的人脉圈子。无论如何，在帮助同事或新人时，更重要的是要控制好自己的核心，不要让你手中的砝码被人超越，最后面临被淘汰的出局。
2.学会“平常心”
在职场中无论发生什么事，都要控制好自己的情绪，保持一颗平常心，毕竟，生气和急躁以及任何的不理智是解决不了任何问题的，与其斤斤计较，不如把额外的时间花在学习一项技能上，或花在你的家人身上，不要浪费你的时间。
3.用“行动”告诉对方，你是有底线的
当在职场有人冒犯你，给你制造麻烦，或者安排你做一些不公平的事情时，要勇于站起来说“不”，让对方在第一时间知道你的底线是什么;不要被冤枉，但也要学会承受;你要知道，人的弱点，在经历过一次，两次，三次后，别人潜意识里就会觉得你好欺负，然后继续挑战你的底线。
4.学会放大你的价值，价值决定人脉
有一句话叫:人走茶凉，物是人非。听上去很悲凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应该能够看淡这种现象。
因为人脉的本质，其实就是价值的互换，就是互相利用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在价值的基础之上说到底，你还是得有一定的价值。所以，不要跪*任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。
5.谨记“职场三不争”原则
所谓职场三不争，“就是不与领导争吵”，“不与同事争宠”“不与下属争功”!这就是有名的“职场三不争原则”。与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子;与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰;而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人是傻子。
6.你和同事没那么熟
和你的同事保持适当的距离，不要太亲近，不要期望成为好的朋友。同时，也不要太疏远，给人留下不好的印象。总之，和同事相处要小心，让他们感觉友好，但又不要太亲密。
