发布网友 发布时间:2022-04-30 05:20
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-16 07:37
企业员工自离可以拿到上个月的工资。
离职,在企业,按《劳动法》要先写辞职报告。获得批?准后,结算工资,拿到钱走人。
企业自离,就要看单位的劳动纪律与规章制度了。
虽然法律上规定不能扣基本工资〔底薪),但绩效和奖励工资是可以扣的。
国家机关和事业单位,离岗一天算旷工,离岗七天以上扣除全月绩效和奖励工资,自离一个月以上,可以除名。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
热心网友 时间:2023-10-16 07:37
企业员工自离可以拿到上个月的工资。
离职,在企业,按《劳动法》要先写辞职报告。获得批?准后,结算工资,拿到钱走人。
企业自离,就要看单位的劳动纪律与规章制度了。
虽然法律上规定不能扣基本工资〔底薪),但绩效和奖励工资是可以扣的。
国家机关和事业单位,离岗一天算旷工,离岗七天以上扣除全月绩效和奖励工资,自离一个月以上,可以除名。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。