试用期员工干完一个月后直接辞职不来了,我可以扣工资吗?

发布网友 发布时间：2022-04-30 05:08

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热心网友 时间：2023-10-15 07:19

如果对方干完一个月告知过你他不想干了，你是不能扣她工资的，因为试用期企业和个人都是双向选择的，都有觉得去留的权利，他没有和你签劳动合同，随时可以不干走人。

热心网友 时间：2023-10-15 07:19

如果对方干完一个月告知过你他不想干了，你是不能扣她工资的，因为试用期企业和个人都是双向选择的，都有觉得去留的权利，他没有和你签劳动合同，随时可以不干走人。

热心网友 时间：2023-10-15 07:20

试用期员工干完一个月后，直接辞职不来了，是否可以扣工资关键取决于当时签订合同是如何规定的？如果是员工违背了合同，是可以请求对方进行赔偿的。

热心网友 时间：2023-10-15 07:20

可以的，你告诉他，试用期也要继续工作三天，才可以离开，现在作为旷工处理追问但是这三天正好是国庆节 我们要求上班不给加班费的

热心网友 时间：2023-10-15 07:21

试用期员工刚玩一个月以后直接辞职不来了，可以扣你工作吗，一般来说的话，这个跟你是没有关系。

热心网友 时间：2023-10-15 07:21

试用期员工干完一个月后直接辞职不来了，这种的话，正常的情况下是不需要扣工资。因为毕竟是试用期，只给基本的工资。

热心网友 时间：2023-10-15 07:20

试用期员工干完一个月后，直接辞职不来了，是否可以扣工资关键取决于当时签订合同是如何规定的？如果是员工违背了合同，是可以请求对方进行赔偿的。

热心网友 时间：2023-10-15 07:20

可以的，你告诉他，试用期也要继续工作三天，才可以离开，现在作为旷工处理追问但是这三天正好是国庆节 我们要求上班不给加班费的

热心网友 时间：2023-10-15 07:21

试用期员工刚玩一个月以后直接辞职不来了，可以扣你工作吗，一般来说的话，这个跟你是没有关系。

热心网友 时间：2023-10-15 07:21

试用期员工干完一个月后直接辞职不来了，这种的话，正常的情况下是不需要扣工资。因为毕竟是试用期，只给基本的工资。