什么是中国“用工荒”？49
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发布时间：2023-10-17 10:15
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热心网友
时间：2024-11-25 07:45
用工荒，也称为用工难，是指用工短缺现象。相对于持续多年的民工潮，用工荒的出现是多方原因造成的，当然也包括农民工一些权利还没有得到很好的保障，一些*在一些地方还没有得到落实。
具体原因
1、春节返乡潮 "用工荒"考验企业应变能力
由于服装行业有向中西部地区梯度转移之趋势，许多打工者就近实现了就业，外出务工的人员减少，加之这一行业劳动强度较大，本地年轻人越来越不愿意干。不过，除了春节因素之外，当前各种生活成本大幅上涨，是许多务工者萌生“退出大城市打拼”的关键。
2、中西部快速发展吸引农民工“逆流动”
随着沿海产业向内陆地区转移和推进，中国经济的纵深活力凸显，劳动力也不再是单向地流动，“逆流动”的队伍正在壮大。事实上，近几年来沿海地区频频上演“用工荒”，一定程度上也是中西部地区与东南沿海“民工争夺战”的结果。
3、节后进京谋生 起薪较节前降一成
粗略估计，节后各用人单位列出的各职位起薪，普遍比节前降了一成左右，“市场在起着杠杆作用，节前用工是供不应求，而现在则成了供大于求的局势，用人单位降低起薪并不奇怪。
扩展资料
解决措施
“结构性用工荒”本质上是经济转型之惑。而要有效纾缓“用工荒”
1、一则依赖于*加快减税清费改革，为企业减轻负担；
2、一则*尽快推出普惠制的社会保障计划，使过去未纳入社保福利体系的农村户籍人口老有所养和应保尽保，从而变相减轻企业负担。
3、同时推动要素资源等垄断行业的市场化改革。
只有在吸引人才的公共*上下工夫，才能降低户籍、房价、生活成本居高不下等对人才的挤出效应。
参考资料来源：百度百科——用工荒
参考资料来源：百度百科——结构性用工荒
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时间：2024-11-25 07:45
1、用工荒具有季节性。我国从来没有出现过全面性、全局性的用工紧缺问题，用工荒多发生在冬春季节。由于我国春节为全国节日，加之工人很多都是外地农民工，都要返回家乡过年，造成短期的用工难。
2、用工荒具有地区性。我国劳动力总体丰富，总体供给充裕。在东部沿海地区由于经济较为发达、工资待遇较高，用人需求量较大，工人多为外地人。一到变化季节就会出现典型用工荒。西部地区较少出现用工难问题。
3、用工荒具有行业性。并不是所有行业都有用工荒，反之有些行业还出现劳动力过剩问题，比如农业。比如一些低端制造业、建筑业，比如刚毕业的大学生都不同程度会存在就业困难问题。
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时间：2024-11-25 07:46
热心网友
时间：2024-11-25 07:46
热心网友
时间：2024-11-25 07:47
一工难招！“天价”工资也没人来，这个行业为什么会“用工荒”？
