广告公司人事行政助理是做什么的
发布网友
发布时间：2022-04-30 02:19
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热心网友
时间：2022-06-29 01:23
1、协助行政人事总监主持本部门日常工作，规范公司各部门办公秩序，统筹行政、人事等事务；
2、负责上传下达及对外联络工作，加强公司内外部联系；
3、本部门工作目标的执行及控制;本部门工作计划的拟订、执行及控制；
4、组织公司行政、人事管理制度及其相关的各项规章制度、员工手册的拟定和完善，经董事长审批后公布，并监督各部门落实、执行，规范办公秩序；
5、负责向部门总监汇报本部门工作情况和建议，并定期提交书面工作报告；
6、负责公司人员编制及管理权限和岗位职责、考评制度等事项的拟定及完善；
7、负责公司员工的招聘、培训、转正、绩效考核、调薪调岗、离职辞退手续办理，运用各种措施进行绩效激励，培养高素质队伍；
8、负责监督各部门执行年度绩效考核和奖励惩罚，设计员工评估方案，建立、管理员工考核档案；
9、督促、检查公司各项规章制度的执行情况；
10、定期收集员工福利信息，给予决策层一些建议；
11、组织、协调公司日常行政管理工作；
12、完成上级交办的其他工作。
二、广告公司人事行政助理岗位要求如下：
1、年龄25~35岁，男女不限；
2、人力资源、企业管理或相关专业全日制本科及以上学历；
3、2年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟练拟写各种行政公文；
4、具有很强的组织协调能力，良好的应变能力，执行力强，抗压力强。
热心网友
时间：2022-06-29 01:23
一，熟悉公司目前执行的制度，熟记。协助人事行政经理做好制度目前执行的状况，提出改革的建议和想法。
二、熟悉公司的人力资源组织机构，熟悉同事。
三、做好各类信息收集，反馈给上级领导，以便上级领导决策
四、做好人事招聘工作，选择合适的媒介发布招聘信息，做好简历的收集及简单的面试，及接待工作。
五、根据公司实际做好各类员工的绩效考核工作，记录成绩。
六、做好各类文件的起草和撰写，经领导审核后，下发，监督执行情况。
七、做好会议的安排和组织，做好会议记录
八、做好文档的整理工作，及时下发，及时收回归档。
九，完成领导交办的其他事项
但愿能帮到你，祝福你！
