简历的求职意向一栏一定要写吗?
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发布时间：2022-04-30 02:26
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时间：2022-06-29 06:24
简历的求职意向一栏需要写上，并写清楚自己的意向。
简历的求职意向的作用：
方便招聘者挑选。招聘者在招人时首先通过求职意向选择合适的人选，如果不写求职意向，求职简历很容易通不过，甚至被刷掉。填写求职意向时，如果已经有想做的确定的岗位 ，就写上；如果不确定，就把范围写大点，比如做业务的就可以直接写销售 。
扩展资料：
简历的相关介绍：
简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
参考资料：
简历-百度百科
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时间：2022-06-29 06:25
求职意向最好填写，因为招聘者在招人时首先通过求职意向选择合适的人选，如果你不写求职意向，求职简历很容易通不过。填写求职意向时，如果已经有想做的确定的岗位 ，就写上它；如果不确定，就把范围写大点，比如做业务的就直接写销售 。
扩展资料：
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
中文简历不像英文简历那样有过固定的、约定俗成的格式。社会上常见的中文简历多从“履历表”演变而来。虽然时代不断变迁，但简历依然惯性地沿袭了履历表的各种特点，比如个人信息丰富得就像“全国人口普查表”一样。
而工作经历一栏虽然能容纳大量笔墨和篇幅，但却不如填写个人信息那么细致认真，要么是华而不实的大段描述，要么是干瘪得可怜的几句短句。有的还把简历写成了入党申请书或者自传，带有强烈的感情成分和主观色彩。
简历内容
一份简历，一般可以分为四个部分，其中：
第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、*面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。
（资料来源：百度百科：简历内容）
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时间：2022-06-29 06:25
求职意向最好填写，因为招聘者在招人时首先通过求职意向选择合适的人选，如果你不写求职意向，求职简历很容易通不过。填写求职意向时，如果已经有想做的确定的岗位 ，就写上它；如果不确定，就把范围写大点，比如做业务的就直接写销售 。
拓展资料：
求职意向书写要求
(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
(2)要以成熟而务实的语气叙述。
①切勿夸大其辞、自吹自擂;
②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;
③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。
①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;
②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;
③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。
参考资料：百度百科：求职意向
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时间：2022-06-29 06:26
求职意向是有必要写的。求职意向的填写其实对于用人单位判断求职者的状态有着非常重要的作用，大家在填写的时候一定要引起重视，求职意向所要包含的内容包括了：自己所期望的工作地点，从事的职位，以及薪资的水平等，都是求职者以及企业非常看重的基本问题。在这一方面如果填写有所偏差，不仅使得自己在组织都过程当中很难找到适合的职位，也使得用人单位在招聘的过程当中产生不必要的麻烦。
拓展：
求职意向怎么写？首先要避免含糊笼统、毫无针对性.简历求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位.求职意向应简洁、明确,不需要太长,一两句话即可.我们的简历求职意向越靠近雇主的需求,最后的结果就越完美.可以参考该目标职位来描述我们的求职意向,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大.
热心网友
时间：2022-06-29 06:27
求职意向最好填写，因为招聘者在招人时首先通过求职意向选择合适的人选，如果你不写求职意向，求职简历很容易通不过。填写求职意向时，如果已经有想做的确定的岗位 ，就写上它；如果不确定，就把范围写大点，比如做业务的就直接写销售 。
扩展内容：
求职意向
求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。
作用
求职意向一般用于求职简历。在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。
参考资料：百度百科-求职意向
