产假即将结束，孩子早产2个多月，想向单位申请6个月哺乳假，请哺乳假需要的条件及材料_百度问一问
发布网友
发布时间：2022-04-30 02:30
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-06 03:51
摘要哦。这个产假都是按照法律规定时间来的。针对早产没有特俗待遇，但是如果母亲有大出血或者难产，刨腹产，可以适当延长15天假期咨询记录 · 回答于2021-06-26产假即将结束，孩子早产2个多月，想向单位申请6个月哺乳假，请哺乳假需要的条件及材料你好，孩子的母乳假期是有规定的。在休息完产假后，按照法律现在规定应该到岗工作。但是每天上班时间，午休时间，下班时间，还有中间休息都是可以对孩子进行哺乳的。如果要求居家休息。那不需要其他材料，就看老板有人情没了。啊，那不用写申请或者准备医院的证明啥的呗，主要就是跟领导协商呗是的一般如果公司比较近的话，可以利用产后申请母乳时间，每两个小时有半个小时的母乳时间的我的情况是孩子早产的太早，身体比较弱，现在孩子住的地方离单位最快车程要一个小时，所以想申请继续延长假期如果单位同意我的申请，工资和奖金方面有什么影响吗？还是说工资和奖金也是和单位领导协商制定哦。这个产假都是按照法律规定时间来的。针对早产没有特俗待遇，但是如果母亲有大出血或者难产，刨腹产，可以适当延长15天假期有的哦。因为这个不属于产假，不在发放工资范围内。属于自行休假。最好的方式是停职停薪。哦，好的谢谢客气了
