公务员之间相互打架怎么处理52
发布网友
发布时间：2023-10-16 13:40
共5个回答
热心网友
时间：2024-10-20 17:26
公务员之间相互打架，大多会受党政纪处分。
据《中华人民共和国公务员法》规定：
国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对于国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。公务员在受处分期间不得参与晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
扩展资料
《治安管理处罚法》第二十六条规定：有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
参考资料来源：凤凰网—*为何打架？一个巴掌拍不响
热心网友
时间：2024-10-20 17:26
公务员之间相互打架，大多会受党政纪处分。
据《中华人民共和国公务员法》规定：
国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对于国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。公务员在受处分期间不得参与晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
扩展资料：
公务员违纪违规处理条例：
公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
参考资料来源：凤凰网—*为何打架？一个巴掌拍不响
热心网友
时间：2024-10-20 17:27
大多受党政纪处分。《公务员法》第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
第三十三条 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
第三十四条 处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
第三十五条 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级*批准。
第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
扩展资料：
《治安管理处罚法》第二十六条规定：有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
参考资料来源：凤凰网—*为何打架？一个巴掌拍不响
参考资料来源：百度百科—公务员法
热心网友
时间：2024-10-20 17:27
如果对方的伤情经鉴定是轻微伤，不构成轻伤，则该违法嫌疑人触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》，涉嫌殴打他人或故意伤害，情节轻的，一般*可以调节处理，就是赔钱，但是如果被害方不同意调节，根据情节，对这个打人的公务员该拘留拘留，该罚款罚款，对于造成的对方的医疗费，对方可以到*提起民事诉讼。
如果被害人被鉴定为轻伤或重伤，则该公务员触犯了《刑法》地二百三十四条，涉嫌故意伤害罪，构成犯罪了，警方会立刑事案件侦查的，会对该公务员采取强制措施的，一般来说取保候审，就是交保证金后回家，随传随到，最后会起诉到*，最后*开庭审判。
如果性质恶劣，则改犯罪嫌疑人可以被刑事拘留，送拘留所羁押，最后羁押时间折抵刑期。公务员法规定，如果公务员犯罪了，则可能会被辞退。
热心网友
时间：2024-10-20 17:28
《中华人民共和国治安处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，*机关可以调解处理。经*机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，*机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民*提起民事诉讼。
