个税要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗?谢谢!
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发布时间：2022-04-30 01:33
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时间：2022-06-28 03:07
个税允许税前扣除的五险一金不包括单位承担的部分，只包括个人承担的养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%和住房公积金8%的部分，不需要缴纳生育保险和工伤保险。
拓展资料：
个人所得税(personal incometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%。
4、对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
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时间：2022-06-28 03:07
个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的，而单所位承担的部分不算在内。
应纳个人所得税税额=应纳所得额税额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=工资 - 三险一金 - 起征点
扣除标准：2011年9月1日起，个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月。
以你的应发工资为7000元为例，假设你的四金为1800元。
则你的应纳税所得额=7000-1800-3500=1700，属于第二档，10%税率。
则你的应纳所得税税额=1700 x 10% - 105=65。
所以，你的实发工资=7000-1800-65=5135。
拓展资料
1.个人所得税
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。
2.个人所得税的应税项目
①工资、薪金所得；
②个体工商户的生产、经营所得；
③对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
④劳务报酬所得；
⑤稿酬所得；
⑥特许权使用费所得；
⑦利息、股息、红利所得；
⑧财产租赁所得；
⑨财产转让所得；
⑩偶然所得；
⑪经*财政部门确定征税的其他所得。
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时间：2022-06-28 03:08
提问交了个人所得税 公司是如何给个人缴纳社保
回答公司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
代扣直接缴纳
提问
回答你是认为公司没有足额缴纳吗？
提问对，
回答那你可以申请劳动仲裁维权
现在很多公司都是不会足额缴纳的
提问谢谢你
回答不客气
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时间：2022-06-28 03:08
1、个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。
2、单位扣除的就不用管它的。比如工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额==1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税.
拓展资料
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
热心网友
时间：2022-06-28 03:09
五险一金和个人所得税是分开的。根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。
个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。
拓展资料：
最新法规
中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，自2006年1月1日起施行。
中华人民共和国第十一届全国*常委会第二十一次会议2011年6月30日下午表决通过了全国*常委会关于修改个人所得税法的决定。根据决定，个税免征额将从现行的2000元提高到3500元，自2011年9月1日起施行。
