劳动者只与公司签订了劳动协议，有法律效力吗4
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发布时间：2023-10-16 04:48
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热心网友
时间：2024-10-13 23:18
有法律效力。
劳动协议属于劳动合同的受《劳动法》和《劳动合同法》保护。
劳动协议属于劳务合同的受《民法通则》保护。
热心网友
时间：2024-10-13 23:19
符合协议约定的生效条件并且不违反相关法律法规就有效。
热心网友
时间：2024-10-13 23:19
只有劳动合同有法律效益
个人与公司签定的协议书有效吗
企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。请参考以下法律资料：《合同法》第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(...
以个人名义与公司签订协议是否具有法律效力?
具有法律效力。依据《中华人民共和国合同法》第二条规定，该法所称的合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在不符合合同法规定的无效合同情形下，该协议具备法律效力，即个人名义与公司签订合同该主体之间是符合法律规定的。依据《中华人民共和国合同法》第五十二条...
签了合同公司不给员工违法吗,法律上有什么规定?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集...
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
公司签的劳务合同管用吗
公司签订的劳务合同是具有法律效力的。劳务合同可以从广义和狭义两个角度来理解。一些学者认为，合同可以根据给付的标的分为三大类：财产性合同、劳务合同和共同工作合同。一、劳动合同与劳务合同的区别：1、主体资格不同。劳动合同的一方必须是法人或组织，即用人单位，另一方必须是劳动者个人；劳务合同的...
入职协议书有法律效力吗
入职协议书有法律效力。入职协议一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，当事人依法可以委托代理人订立合同。入职协议书如果具备以下条款，与劳动合同具备同等法律效力：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动...
公司找第三方签订劳动合同有效吗?
有效的，用人单位通过人才公司招聘，劳动者可以与人才公司签劳动合同，但用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣...
就业协议和劳动合同有什么区别??
...内不在该区域本行业从事工作,这份协议具有法律效应吗?
因此，约定三年内不得在该区域本行业从事工作，超过了法定的期限。同时，劳动合同法还规定，约定竞业禁止的，用人单位应当在竞业禁止期限内，支付劳动者相应的费用（即不从事原行业工作，给予劳动者的经济补偿）。如果老板不支付该项费用，则该协议没有法律效力。
非正式企业劳动合同有法律效益吗?
非正式企业劳动合同只要是在双方协商好的情况下签订的，就有法律效益；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。一、非正式企业劳动合同有法律效益吗？是有法律效益的；1、劳动合同...
