一个公司10年不给员工买社保是否违法?:

发布网友发布时间：2022-04-30 03:27

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 15:40

是违法的，公司给员工购买社保是强制性的规定，必须缴纳。如果公司不给员工交社保，这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。
法律分析
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。我们要明白社保关系到我们个人的很多利益，所以我们必须要强力维护好应有的权益。公司为员工购买社保是法律强制性要求的，如果公司不为员工购买社保是违法的。我们千万不能被某些不良企业给欺骗而丢失自己的利益。如果遇到这样的公司，一定要运用适当合理的方式维护自己的权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民*扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

热心网友时间：2023-10-09 15:40

一个公司十年不给员工买社保，是违反劳动法的，你可以凭借与公司签订的劳动合同到当地的人社局申请劳动仲裁，以仲裁结果向当地的*起诉。

热心网友时间：2023-10-09 15:41

劳动法规定企业必须依法给员工缴纳保险，否则就是违法行为。如果入职当月错过了单位缴费时间，单位必须在第二个月及时为员工办理社保手续。很显然，你这种情况，公司已经严重违法。请注意搜集证据，先找公司协商补交，协商不成的话就去劳动部门反馈吧！

热心网友时间：2023-10-09 15:41

违法了，你去劳动监察大队仲裁让他补交齐

热心网友时间：2023-10-09 15:42

，一个公司十年不给员工买社保，是违法吗？当然，它是违法的，现在关键有规定，试用期就得买社保，每一个单位，只要你在那上班，他通通都得买社保，如果没什么，他就是违法，何况十年不买社保，你们一定要维权