领导对我说:把现不在公司的员工移出工作群,我该怎么办呢?

发布网友发布时间：2022-04-30 03:15

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 10:26

在职场中，情商是个很重要的东西，事情做好了会有很多人夸赞，但事没做对，话没说对，有时候就会遭人嫌弃了。当然，在职场中也会碰到很多的棘手问题，非常规问题，根本不知该如何处理，就好比标题中的这个问题，老板让我把不在公司的员工移出工作群，不移吧显得不听领导的话，移吧又对同事不太友好。碰到这种事情，你会怎么做呢？

首先，我会先答应领导

根据我的分析，领导能这么说肯定是那些同事本来该在公司却不在公司，领导对于这件事也肯定是生气的，这时候就要让领导消消气，顺着他来，他说移就先答应，不要和领导去杠，说这么做不对，这就更容易惹怒领导。相信这时候老板也不会就站在你跟前非要让你移出群聊，领导或许也只是为了下马威而这么说说。

其次，就要抓紧联系不在公司的同事们了

同事们不在公司，就得抓紧在微信上问问他们去哪里了，并且告诉他们老板让把不在的人移出群聊，这也算是对他们的一个提醒了，而且就算他们完了被移出群聊，他们也不会怪罪到自己身上。确定同事不在办公室的原因，如果是因为个人私事，那叫他们赶快回来，如果是因为公事，那就可以和老板汇报汇报他们的行踪，也让老板消消气。

看到标题这样的情况，我突然想起在上学的时候经常会有这样的事情发生，比如在上课的时候老师让学习委员把不好好听课的学生名单记录下来，其实也不会做什么惩罚措施，也只是给学生一个下马威而已。做什么事就要有做什么事的态度，不管是学习也好，工作也好，做该做的事情，尽量少当一些出头鸟。

热心网友时间：2023-10-09 10:26

你应该把那些员工移出去的，因为他们已经离开了公司了，就没必要在这个群里面了。

热心网友时间：2023-10-09 10:27

执行就可以了啊，可以在群里面群发信息啊，做个登记，本就是公司工作群，一般离职以后有的人会退出，不再群内的

热心网友时间：2023-10-09 10:28

那你移就好了。那些同事也不会怪罪你，因为这毕竟是一个工作群，对于离职的人就算他待在这个群里也没有任何意义，保不齐还会泄露公司机密。

热心网友时间：2023-10-09 10:28

听领导的把这些人移出工作群的，如果这些人来问的话，你就说这是领导的命令。