员工降职降薪劳动法有没有明确的规定

发布网友发布时间：2022-04-30 03:26

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热心网友时间：2022-07-18 14:08

法律分析：《中华人民共和国劳动法》中没有关于降职降薪的规定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观*。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

热心网友时间：2022-07-18 15:26

付费内容限时免费查看回答是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定

提问那如果公司提出降职不降薪，本人提出离职，有没有赔偿

回答当事人可以要求按实际工作年限支付补偿金，协商不成，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果当事人主动辞职是不需要公司赔偿的。