如果公司亏损,给员工降工资是否违反劳动法?

发布网友发布时间：2022-04-30 03:26

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 15:04

如果是给工人五险一金的单位，工资就不能降，只能长工资，只能延期发工资，如果是私企上班，也不能降工资，属于违法劳动法，因为工资就是工资，跟工资亏损没关系

热心网友时间：2023-10-09 15:05

当然违法劳动法了，单位应当按照您们之间的约定支付工资，如果未经劳动者同意直接降低工资，您可以要求单位补足拖欠的工资

热心网友时间：2023-10-09 15:05

只要是在合同范围内的，都不算是违法的，如果低于合同范围内，那么都是违法的

热心网友时间：2023-10-09 15:06

当然违法了，一切要按照合同办事。

热心网友时间：2023-10-09 15:06

要看你的劳动合同上是否规定工资多少，如果规定，单位少了规定的工资，你可以去当地劳动监察大队去投诉，随便说一句，绩效工资不是规定的。

如果公司 亏损,给员工降工资是否违反劳动法?