这份保密协议哪些对个人不利的？请帮忙指明。（本人技术管理人员--车间主任）

发布网友发布时间：2022-04-30 03:40

共1个回答

热心网友时间：2023-10-10 00:27

1、“实行不定时工作制”必须经当地劳动部门备案批准，否则一律无效。
2，“实行不定时工作制”，超过法律规定的劳动时间，仍然需要支付加班费。
3，保密期限的规定是没有问题的

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