发布网友 发布时间:2022-04-30 04:11
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-11 14:42
如果按照公司经营尤其是上市公司的角度,人事总监就不是高管,只有两个角色是董事会关注且委派的,一个是CEO一个是CFO(别管是首席财务官还是财务总监的称谓,就是一个)。因为,CEO对经营负责,其他都副总都是他的助手,而财务总监是不对CEO负责的,而是对董事会负责的。因此,一般企业合并时,一般是一方排CEO(国内就是总经理),一方派财务总监。就是兼并时,如果对原有的管理者比较满意,这种情况下也是必须派财务总监的。
其实,这个咱们的古时候一样,一个就是大管家,一个就是管账的,可能大管家身份好一点,但是管账是对东家独立负责的,不守大管家直接管理。当然,两个角色肯定配合要没问题,如果配合不好,肯定一个要走人。但是,是否谁走,还要看是出了什么问题以及当时那个走了影响更大,当然一般CEO会有更多的优势,但不一定。
说到这里,大型股份公司(无论是否上市),还有一个重要角色,就是董秘,他也不受CEO的管理,也是只对董事会负责。其实,看哪些角色重要的一个最简单的方法就是看上市公司的年报,凡是公示的人员,或在年报需要承担责任的都是重要的;或者他的离职也需要发公告的也都是重要人员。如果不是,那么无论在公司管理层级上,还是经营上都还没那么重要,起码当时是的。
最后我在做一个小总结,究竟财务总监和人事总监相对比,谁的职位更高一些?其实背后还要有更多的考虑因素,拿一个最简单的也最易理解的因素去解释,就是大领导喜欢谁,谁的职位就更高一些!
热心网友 时间:2023-10-11 14:42
肯定是财务总监的职位更高一些的,当然也要根据每个单位设定上来看,也有同级的,但我们单位是财务总监的职位更高一些。热心网友 时间:2023-10-11 14:42
财务总监的职位会非常的高。因为财务总监能够了解公司的运营情况,他的职权是更大一点的。热心网友 时间:2023-10-11 14:43
这两个职位的重要性差不多,不过我觉得财务总监更高一点,因为他管着人事总监的工资。