公司录用十五周岁十六虚岁有身份证的员工算不算雇佣童工,合法吗?

发布网友发布时间：2023-11-07 20:39

共5个回答

热心网友时间：2024-11-04 03:02

雇佣不满16岁的劳动者是不合法的，年龄以身份证上的年龄为准。
《中华人民共和国未成年人保*》
第二十八条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

热心网友时间：2024-11-04 03:02

有没有身份证都一样就看岁数了，现在小孩都可以办身份证。

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

热心网友时间：2024-11-04 03:03

不合法，至少年满16周岁追问有没有法律明文规定

什么法第几章第几条

热心网友时间：2024-11-04 03:03

算，法律只认周岁

热心网友时间：2024-11-04 03:04

16周岁