劳动法有没有规定如果星期一到星期五期中有一天请假是不是扣星期...3

发布网友发布时间：2023-11-08 01:02

共3个回答

热心网友时间：2024-03-09 23:19

知道你的说法了，你是指周一或周五请假，在算工资时核减了你的周六双倍工资。
如果你当月工资满了21.75天，公司应按劳动法规定给你周六、日2倍工资，晚班1.5倍工资，但如果你是周一请假，周六上班的话，没有满足21.75天是按调休处理的。
你想，如果职员都想拿周六、周日的2倍工资，那么都在周一至周五请假那企业该怎么办？
所以只要你上满21.75天，其他加班公司都按劳动法算了你加班工资，就不要去想周六周日上班的问题了。

热心网友时间：2024-03-09 23:18

劳动法上是可以用周末来充平时请假的，但前提是公司要有这个规定，如果没有规定的话，那是不对的

热心网友时间：2024-03-09 23:14

很奇怪，周六周日是没有工资的阿！你怎么可能双休日也有工资啊？
不管怎么样，哪天请假扣哪天的工资，没什么说法说扣其他日子的
这肯定是违规的