女性自己交社保,退休年龄应该是五十岁还是五十五岁?

发布网友 发布时间：2022-04-30 02:00

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热心网友 时间：2023-10-02 05:59

我们女性朋友为了家庭选择不上班，可是我们养老成了问题，不上班就意味着没有养老金。面对这样问题，我们好多女性朋友，想要老了有一份保障，开始自己交社保，那么问题就出现了，交多少年成了一个问题？

我们相关规定是这样说，女干部退休年龄是五十五岁，普通女工人退休年龄五十岁。看到这个情况，相比答案特别清楚了。我们女性朋友，自己交社保，看我们一共交了多少年，如果我们连续交够了15年。那么自己交到50岁就可以，如果没有交够15年，那么我们要继续交。

如果我们女性朋友想老了，以后有养老保险金，最好去公司上班，公司给我们交社保，比自己交好一些。因为公司交社保，我们将来每个月领多，个人交社保，交多领少了。其实对那些家庭条件好人来说，这些都不重要。

我没有上班，从来没有考虑过社保这个问题。可能是我没有危机感，在现阶段，我最大心愿就是赚钱，满足我现在生活需求，关于以后养老保险这件事，我从来没有考虑过，因为我总是感觉那些离我太远。

关于个人交社保，是到五十岁，还是五十五岁这个问题。与当地相关规定有关，其实我们应该好好工作，按时交社保，而不是纠结交到什么时候，如果没有办法交社保，个人交社保，那就是时间交越久越好，我们不应该纠结交多久，而是考虑以后生活问题。

我反而认为退休后，是我们重生，因为我们有丰富社会阅历，还有这些年攒下财富，让我们有资本，去奋斗。退休后，我们不应该去坐享其成，而是给自己寻找乐趣，寻找价值。因为晚年是我们生活开始，要活出风采。

作为一个女性，经济独立特别重要。我们应该去上班，而不是做一个全职主妇，当我们把时间都给了家庭时，我们特别伟大，但是我们也要为自己考虑，去上班给我们不一样人生，上班赚多少钱不重要，重要是带给我们工作愉悦感。

我们也有好多女性，特别厉害。那就是自由职业。考虑周到，就会选择自己交社保，这个我们要早点考虑，早些时间交，这样早早交够了，就不会有后顾之忧。同时我们选择自己交社保，我们要选择一家公司，让公司代缴，比我们自己交好些，当然了，我们自己交社保，一定要了解相关规定，也不要盲目。

谁都想老了有一份收入，哪怕一个月一千，一年就是一万二，对于普通人来说，老了一年有一万多，已经不少了。关于养老这个问题。成为了我们现在一大难题，因为老年人越来越多，为了不给孩子添麻烦，要早些对自己未来考虑，尤其是养老问题，我认为靠自己最靠谱，而不是把这些问题留给孩子，我们要适当为孩子减压，同时我们也要好好工作。

热心网友 时间：2023-10-02 05:59

楼主你好。灵活再就业。女性自己交社保。退休年龄是50还是55？对于灵活再就业的女性，如果之前在工作单位，已经正常缴纳基本养老保险，并保证累计缴费年限在15年以上。个别地区要求10年以上，只要属于女性。作为职工，50岁还可以退休，按月享受养老金。

但是，在原工作单位缴纳养老保险不满10年或者不满15年的，将离开工作单位，然后以灵活的方式缴纳。在这种情况下，你只能在55岁退休，因为我们国家对灵活的女性有明确的规定。55岁才能正常退休，享受养老待遇。他有 所以50岁是否可以退休，一方面考虑你在企业单位参加基本养老保险的年限，另一方面考虑你是否属于女职工身份。 如果这两方面都具备，50岁就可以申请退休，享受养老待遇。如果不具备这两个条件中的一个，则只能在55岁时申请退休并享受养老待遇。 因为对于女性来说，无论是50岁还是55岁，都属于正常的法定退休年龄，法定退休年龄跨度比较大

首先要看你是否交了15年社保。 第二，要看你是否有非灵活就业人员一个月的社会保险记录。事实上，这一个月的记录很容易实现。然而，由于*不透明，灵活员工缺乏时间和精力了解*，许多人并不知道这一点。 第三，灵活就业人员有三年的社保补贴。但由于资金原因，地方*宣传力度不够，很多需要和应该享受这一优惠*的人错过了这个机会。 第四，根据第一条和第二条，在现行*下灵活就业的妇女将在50岁退休。

女性灵活再就业，自己缴纳社保，这个问题没有明确描述，参考*的具体情况也不同，大致分为以下三种情况: 1.在企业工作并缴纳社保10年以上，也就是说其余社保由本人缴纳。这种情况下，一般可以50岁退休，提前领取养老保险。如果在公司工作，缴纳社保不满10年，退休年龄还是55岁。 2.如果妇女在企业工作15年以上，女职工50岁退休，女干部55岁仍退休。 3.如果女性被保险人一直为雇员支付社会保障，法定退休年龄通常为55岁。 有些*因地而异。有些地方，到了法定退休年龄50岁就可以申请退休了。所以当地执行的*最好咨询当地社保部门。

热心网友 时间：2023-10-02 06:00

根据社保*，现阶段只有干部职称的女性才被要求在55岁才能退休，普遍女性符合退休条件的都是50岁退休。

随着老年化的趋势，生活确实衍生出一批的退休女性，她们都特别关注自己的退休问题；

到底，现阶段的女性退休人员时间是怎么划分的？是按照50岁还是55岁呢？

社会出现出台了延迟退休*，但现阶段还是默认最初的*，也就是只要符合条件的还是50周岁就可以申请办理退休了。

社保，是劳动者最为关心以及在意的国家*，特别是到了接近退休年龄的女性，都很好奇自己什么时候可以办理退休。

特别是国家计划出台延迟退休*后，女性都会好奇到底是50岁退休还是55岁退休呢？

甚至有人很好奇，参加单位购买社保（职工社保）和个人购买社保（灵活就业社会）的退休年龄是否不同。

按照现阶段*，其实职工社保和灵活就业社保的退休时间都是固定的；

虽然国家已经计划出台延迟*，但这个延迟*都是以年为基础，意味着具体是根据当事人出生年龄来适当增加年限，而不是出台文件就是五年之差。

那么，现阶段女性办理退休年龄是怎么规定？一般以50岁作为退休年龄。

《*关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、使用单位和政党机关、群体团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

在延迟退休*出台之前，现阶段普通女性退休年龄是50岁作为参考，而男性退休年龄则是60岁作为参考；这意味着，当男性以及女性都满足现阶段*后，是可以到社保部门申请办理退休手续。

会有人疑惑，女性自己参加社会（灵活就业社保）会延迟退休吗？不会。

社保并不会因为参加灵活就业而给女性劳动者附加“年龄”*，只要女性满足退休年龄以及要求后，就可以直接带上资料办理退休；而参加灵活就业和职工社保，最大的区别就是收取的退休金会有差，毕竟职工社保的待遇是相对灵活就业社保高一点点。

那么，55周岁的退休年龄是怎么出现的？其实女性55周岁退休是针对干部岗位的女性。

在事业单位或者*部门之中，确实存部分职称比较高且对社会影响比较大的女性；考虑到这些女性能更多地为社会贡献，国家明确干部岗位的女性是要求55周岁后才可以申请办理退休的。

这意味着，对于普通的女性来说，无论是参加职工社保还是灵活就业社保，都不会特别以55周岁作为退休的年龄参考，只要拥有“干部”职称的强大女性，才会被要求55岁才可以办理退休。

当然，若国家延迟退休*真正出台，女性退休年龄确实会有所改变。

小编提及女性退休年龄以50周岁为准，为何身边的女性参加灵活就业社保竟然会出现55岁办理退休的情况？

可能是这位女性出现了不满足退休条件的情况。

现阶段女性的退休年龄确实以50周岁为标准，但并非所有人都能在50周就满足“参保养老保险15年”和“参加医疗保险25年”的条件；为了让给予群众机会，对于不满足15年养老条件的，确实出台了延迟5年办理退休的*。

这意味着，若女性满足50周岁后参加养老保险不低于10年时候，则可以继续购买社保且到55岁申请办理退休！这个是比较特殊的延迟退休*。

当然，若到达退休年龄参加养老保险却不满足10年的女性，很遗憾，几乎是不能享受国家的养老补助了。

现阶段，女性退休年龄*还是以50周岁作为标准，普通女性参加职工社保或者灵活就业社保的，在满足退休年龄后也能50岁申请办理退休。

热心网友 时间：2023-10-02 06:00

热心网友 时间：2023-10-02 06:01