办理社会保险缴费时，社保与医保的基数有差距，会影响以后办理退休吗？
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发布时间：2022-04-30 02:04
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时间：2023-10-02 13:11
社保缴费基数和医保缴费基数不一致，并不会影响到办理退休手续的。因为办理退休手续必须满足两个条件，而这两个条件与社保和医保的缴费基数没有必然的关系。换句话说就是，只要职工满足法定退休条件，即可申请办理退休手续，而需考虑社保和医保的缴费基数。
一、办理退休需要满足的条件，并不受社保和医保缴费基数的影响。
职工办理退休手续必须同时满足两个条件，其中包括职工已经达到法定退休年龄，一般情况下为男职工60周岁，女职工为50周岁。但是具体的退休年龄，要根据职工的实际工种决定。另外一个法定条件为，职工养老保险缴费年限，已经达到15年的最低缴费年限。
只要职工同时满足以上两个法定条件，就可以向所在地社会保障局申请办理退休手续，并且按月领取养老金。这两个退休条件中，对于社保以及医保的缴费基数只字未提。因此可以看出，社保和医保的缴费基数，并不对退休手续的办理，产生任何的影响。
二、社保和医保缴费基数的划分基础，在本质上是一样的。
无论是社保的缴费基数，还是医保的缴费基数，通常情况下都是以所在地上一年度在职职工的月平均工资作为参照依据。
只是不同地区，在制定具体的社保和医保缴费基数时，都会根据所在地的实际情况进行相对应的修正，但是整体上的参照物是一样的，因此所出现的差别不是很大。一般社保和医保的缴费基数，都是建立在上一年度社会平均工资的基础上，同时会限定在当地在职职工平均工资的60%—300%这个范围内。
换句话说，如果职工的月基本工资，低于当地在职职工平均工资的，则按当地平均工资的60%作为社保和医保的缴费基数。假若职工的月基本工资，高于当地职工月平均工资的300%时，则社保和医保的缴费基数，为当地职工月平均工资的300%。至于职工高出300%的那部分基本工资，不会被纳入计算社保和医保的缴费基数。
三、社保和医保的缴费基数不同，只会影响养老金的领取金额。
职工在依法办理退休手续以后，就可以按月领取养老金。而社保缴费遵循多缴多得，长缴长得的原则。换句话说就是职工在办理退休时，社保缴费年限相同，一样达到了最低缴费年限15年。但是每月缴费基数较大的职工，实际领取到的养老金也会更多。
退休养老金包括两个方面，分别由基础养老金和个人账户养老金组成。其中基础养老金与上年度在职职工的月平均工资，以及社保缴费年限成正比关系；而个人账户的养老金累计储存金额，则由社保的缴费基数决定。通俗的说就是职工社保缴费基数越高，个人社保缴纳费用就会越多，同时累积到个人账户的养老金额，自然也就会越多，最终导致职工实际拿到手的养老金就会更多。
假设不考虑其它因素，比如个人缴纳社保的比例是8%，其中一个职工的社保缴费基数是3千元，则该职工每月缴纳的社保费为240元；如果另外一个职工的社保缴费基数是5千元，那该职工每月需要缴纳社保费要缴的费用400元。这两位职工的社保缴费基数不同，会直接导致个人养老金账号，累计金额的差距，显然月缴400元的职工个人养老金累计金额会更高。
综合以上所述，即使社保和医保缴费基数不一致，都不会对办理退休产生任何影响。只要达到医保规定的缴费年限，即可享受医保退休待遇。只要同时满足两个条件，就可以申请办理退休。
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时间：2023-10-02 13:11
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时间：2023-10-02 13:12
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