南风效应是什么意思?在职场中代表着什么?

发布网友发布时间：2022-04-30 02:10

共4个回答

懂视网时间：2022-08-19 06:08

1、南风效应(South Wind Law)也叫做“南风法则”或“温暖法则”，它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言。它告诉我们:温暖胜于严寒。运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点人情味，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。

2、“南风效应”的实质是为营造一种让员工“舒心”的工作氛围，以使人的积极性和创造性得到充分的发挥。

3、“残酷指数”则是大家在相互充分信任（经过若干阶段）之后，为团队整体目标，开诚布公地对同事面对面批评、指正的直接、坦率程度。他们通过对“残酷指数”的测定和打分，把一种抽象的概念变为实在的指标，加快了企业在高信高效氛围中前进的步伐。这种能从根本上解决问题、帮人进步、扫除企业障碍的办法，为世之企业所罕见，是源于公司“思利及人”的崇高气度和境界的。

4、俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒”。当前，太多企业只看重数字和利润，无视“南风法则”才是我们的悲哀所在。我们常常为了一个毫无人性关怀的理由或制度，变得异常冷漠和麻木。但这却要付出更加高昂的人性成本，因为员工才是你真正的“上帝”。

5、管理学家莫里斯指出：“我们要讨论的是能够使人发挥所长的环境条件，如何在组织内或整个商业活动中创造恒久的力量。”

热心网友时间：2024-07-09 05:18

楼上的回答有的都歪楼了吧，明明提问者问的是在职场中代表中什么啊。
在心理学上有个名词，叫“南风效应”，出自法国作家拉·封丹所写的一则寓言：
北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风先刮来一股凛冽的寒风，想通过更大的风，把人的衣服吹掉。结果，行人为了抵御北风的侵袭，把大衣裹得更紧了。
稍后，南风徐徐吹动，顿时风和日丽。行人似乎感受到了春意，便开始解开纽扣，继而脱掉大衣，最终南风获得了胜利。
这就是南风效应：温暖的力量胜于严寒。
职场中也是一样，毫无人性关怀的制度和文化，会让职场人变得更加冷漠和麻木。比起打鸡血、狠鞭策，我们更容易被温暖真切的实际待遇所感动，“找合伙”倡导合伙式就业理念，基于胜任力模型、岗位价值模型、火星职业测评等为公司匹配到合适优质的人才，员工不仅享有正常的工资，还可以跟公司商定股权、期权等福利，钱给到位了，才是对员工最大的尊重。

热心网友时间：2024-07-09 05:18

南风效应的启示说的是：这个世界是互动的，你有多少付出，就有可能多少回报，你给予别人关爱，也就收到别人的关爱。
有一个年轻人，在生活中遇到了很多挫折和误解，于是就感觉整个世界都跟他做对，也感受不到整个世界对他的爱，在这样的日子了，他觉得就像度日如年，精神几近颓废，甚至抑郁。
某天他登山山峰的时候，当看别人都快乐的游览美景的时候，不禁的想起当年的遭遇，内心的苦楚顿时蜂拥而至，便忍不住，对着大山喊道“我讨厌你们”

热心网友时间：2024-07-09 05:19

南风法则运用到管理实践中，要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点"人情味"，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。

热心网友时间：2024-07-09 05:19

个人观点，猜一下吧
南风是不是指的南方（改革开放南方深圳等经济特区，喻为南来的风），代表着深圳速度和效率