发布网友 发布时间:2023-10-16 09:40
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热心网友 时间:2024-12-15 04:11
需要公司确认,一般年终奖按“年终一次性奖金”计算,十三薪与当月工资薪金合并缴纳个人所得税。 如果公司没有年终奖,那么十三薪作为全年一次性奖金来记税,并且可以和当月薪金分开单独申报。
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
年终奖个税计算方法:
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:
热心网友 时间:2024-12-15 04:12
13个月工资是并入当月工资计算的。热心网友 时间:2024-12-15 04:13
年终奖金呢~不等同与工资薪金办法.具体计算方法是:先把年终奖摊开12个月,看他的1/12是否达到工资薪金的计税标准,找出税率和速算扣除数.