发布网友 发布时间:2022-04-30 02:58
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热心网友 时间:2023-10-09 03:54
你如果是外招的仓管。说实话面试什么我也不知道。应该不会涉及到什么专业知识。肯定挺简单的。 内部员工升仓管。一般就是考考代码。出点题。算算运费之类的。其实一般都是领导看好了你是仓管那块料,都已经内定好了。只要考试卷子不是太干净基本都能上去。一般业务员都不乐意当仓管。仓管还没业务员赚的多呢。我们这边仓管工资2000元就是一大关了。一般领导觉得够当仓管的人全都不乐意当仓管。都得经理下来做思想工作,一顿劝呢呵呵。在顺丰干活基本就是两条路,要不就是奔着赚钱来的,就是一门心思赚钱。怎么赚的多怎么来。要不就是内部竞聘往上升职。因为年轻的时候送快件可以,但是不可能送一辈子。如果想升职的话,仓管基本上是必经之路。(也有少数运气好的直接升点部主管的)热心网友 时间:2023-10-09 03:54
你如果是外招的仓管。说实话面试什么我也不知道。应该不会涉及到什么专业知识。肯定挺简单的。 内部员工升仓管。一般就是考考代码。出点题。算算运费之类的。其实一般都是领导看好了你是仓管那块料,都已经内定好了。只要考试卷子不是太干净基本都能上去。一般业务员都不乐意当仓管。仓管还没业务员赚的多呢。我们这边仓管工资2000元就是一大关了。一般领导觉得够当仓管的人全都不乐意当仓管。都得经理下来做思想工作,一顿劝呢呵呵。在顺丰干活基本就是两条路,要不就是奔着赚钱来的,就是一门心思赚钱。怎么赚的多怎么来。要不就是内部竞聘往上升职。因为年轻的时候送快件可以,但是不可能送一辈子。如果想升职的话,仓管基本上是必经之路。(也有少数运气好的直接升点部主管的)热心网友 时间:2023-10-09 03:55
1楼的兄弟回答的真有意思,不过还真是那么回事。代码现在不会考,但以后确实用得着。