发布网友 发布时间:2022-04-20 14:21
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热心网友 时间:2022-06-11 04:22
一级科员:二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、*调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、*主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
按最新的职务职级算法,公务员里面最低级的就是二级科员,职务职级改革刚刚到县一级,不出意外的话,应该是公务员转正后就是二级科员了,然后两年后没什么意外就转一级科员。也就是说达到一级科员就意味着已经入职差不多3年。
然后一级科员再满两年理论上就可以提四级主任科员了,按照国家的套转文件,三四级主任科员对应的就是过去的副主任科员,也就是俗称的享受副科待遇。
所以说一级科员就意味着在单位里面已经有点资历,并且可以稍微期待下副科待遇,当然给不给那就看领导了。
综合管理类公务员职级:
综合管理类公务员职级对应的级别是:
一级巡视员:十*至八级;
二级巡视员:十五级至十级;
一级调研员:十七级至十一级;
二级调研员:十八级至十二级;
*调研员:十九级至十*;
四级调研员:二十级至十四级;
一级主任科员:二十一级至十五级;
二级主任科员:二十二级至十六级;(原获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。)
*主任科员:二十*至十七级;
四级主任科员:二十四级至十八级;(原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级)。
一级科员:二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
二级科员:二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级)。
以上内容参考:百度百科-中华人民共和国公务员职级
热心网友 时间:2022-06-11 04:23
付费内容限时免费查看回答亲 您好 综合管理类公务员职级对应的级别是:一级巡视员:十*至八级;
二级巡视员:十五级至十级;
一级调研员:十七级至十一级;
二级调研员:十八级至十二级;
*调研员:十九级至十*;
四级调研员:二十级至十四级;
一级主任科员:二十一级至十五级;
公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实。
工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。