上下班途中发生意外受伤,算工伤吗

上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事...

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形...

法律分析：上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...

上班途中发生意外是否算作工伤，取决于具体的法律法规和事故发生时的具体情况。如果员工在合理的上班路线和时间内，因非本人主要责任的意外事故受伤，有可能被认定为工伤。然而，具体认定还需要依据当地的法律法规和相关政策进行判断，并由相关部门进行综合评估。法律依据：《工伤保险条例》第十四条的规定：“...

上下班自己摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中如果自己摔跤受伤，通常情况下这不被认定为工伤。根据相关法律规定，只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，才能被认定为工伤。如果伤害是由个人原因造成的，如自己摔跤，那么这类伤害不属于工伤范畴，...

一、职工上下班途中受伤算不算工伤1、职工上下班途中受伤算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证相关责任。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况...

在我国的劳动者在上下班期间，发生交通事故责任不在自身的，可以认定劳动者的工伤。相关的当事人员在发生这类工伤人员应积极的按照我国的法律规定进行办理，确保自身的合法权益。按照自身的伤残鉴定结果进行办理自身的赔偿。 一、职工上班途中意外受伤算不算工伤根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的...

员工上班途中受伤算工伤一般能否报工伤的标准需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。外伤软组织损伤是构不成伤残等级的，一般只会有工伤医疗和停工期间按时发放工资的补偿。 一、员工上班途中受伤算工伤吗 员工上班途中受伤算工伤。只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以...

不算工伤。咱上面说了，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定为工伤。小花自己摔倒受伤，虽然是发生在上下班途中，但不属于交通事故伤害，不能认定为工伤。2、老李在下班回家路上被狗咬伤，算工伤吗？同样不算工伤。因为被狗咬伤不属于交通事故，不认定为工伤。3、小王出差前往...

下班路上算工伤的。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，而非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形，因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。并且在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既...