左手小拇指骨折，伤残鉴定为九级。由用人单位（非劳动保障部门）支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

发布网友 发布时间：2022-05-01 01:54

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热心网友 时间：2023-10-09 01:16

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

热心网友 时间：2023-10-09 01:16

新的工伤保险条例规定，一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市*规定。你可以到百度中搜索你所在省的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准就可以了。比如可以输入：河北省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，就可以找到了，你自己看一下九级伤残的规定自己计算一下就可以了。

热心网友 时间：2023-10-09 01:17

形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、你的情况可能构成10级伤残，如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
深圳胡广明律师

热心网友 时间：2023-10-09 01:17

什么时间认定工伤的：
一、2011年1月1日前认定的：一次性伤残补助金8个月的本人工资，（一般来讲，一次性工伤医疗补助金8个月和伤残就业补助金6个月，但是具体标准由省、自治区、直辖市*规定）
二、2011年1月1日后认定的：一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。这个应该还没有具体的吧！

热心网友 时间：2023-10-09 01:18

九级一次行伤残补助金和医疗补助总共是你二十个月的工资金额。新工商保险条例里面有说明。