没签合同,老板也没买保险.能索赔吗?

发布网友发布时间：2023-11-16 00:05

共5个回答

热心网友时间：2024-11-04 12:47

1、没签合同：
（1）应自工作满一个月时起支付每月的双倍工资，我们最多可以索要11个月的。
（2）未签合同超过一年：视已经与你们签定无固定期限合同，公司单方变更地址而解雇你们，应支付解除合同的经济补偿金，标准是工作满一年补偿一个月工资、满前年不满一年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资。你们工作二年多，如果不满二年半，应支付二个半月工资。

2、没有交社保：可以要求补交全部工作期间的社保。
3、“老板这种行为,我们是否能索赔,找什么部门去说?我这有每个月的工资单,工作服,工作牌都在”：
（1）可以索要赔偿和要求补交社保。
（2）和老板协商不成的，可以找所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动节仲裁解决。
（3）工资单只有一个月的：还应找到其他证据证明你们工作了2 年多，考勤表或是工友证明、老板承认的录音、店周围邻居或是客户的证明等都可以。

热心网友时间：2024-11-04 12:48

我看还是算了吧，省点力气去找工作。就算你们官司打赢了又能怎样？他说他没钱，法律也不能把他怎样。这种老板就三个字：不要脸。

热心网友时间：2024-11-04 12:48

你要老板赔你什么呢？失业保险金？恐怕很难。

如果是在职期间，工伤，即使没有签合同，只要能证明事实雇佣关系存在，索赔是没有问题的

热心网友时间：2024-11-04 12:49

【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【未缴纳社会保险经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项）。

热心网友时间：2024-11-04 12:49

可以的