员工有义务分担企业的经营风险吗?

发布网友发布时间：2023-11-15 22:25

共5个回答

热心网友时间：2024-04-17 06:22

员工有义务分担企业的经营风险吗？
没有。

首先，员工与企业的关系是雇佣关系，只需要按企业分工或岗位职责完成本职工作即可，至于企业发展、经营风险等是董事会和股东会的职责。

其次，按照责权利统一的原则，员工没有享受企业利益，也没有决策权力，为什么要承担企业风险。风险与利益是一对经济要素，不能拆分。俗话说，“有多少风险就有多大利益”，如果员工承担企业风险，又没有分红等利益，这句话怎么解释？

最后，现代企业公司，主要特点是经营权、所有权相分离；利益与权力、责任相一致。目前我国除了国企（未改制企业）以外，设立的公司都是按现代企业制度规范的，股东会、董事会、监事会三会齐全。不在其位，就不能谋其政。

作为公司一方，可以用制度、职责、流程等约束员工，但不能把员工劳动报酬与公司经营效益和风险挂钩。

热心网友时间：2024-04-17 06:22

有义务。
因为企业的经营风险就算不想承担，也会不得不承担的。员工的福利和薪酬与企业的盈利能力息息相关。他们在聘用的时候就已经开始承担企业经营风险，直到离职的时候。
当然承担了企业的经营风险，也会享有企业战胜风险之后的收益。如果有祸同享，有福老板当，很快人才就会离职，企业的核心竞争力就会瓦解。

热心网友时间：2024-04-17 06:23

没有义务承担经营风险。企业（有限责任和无限责任公司）自负盈亏，不能把经营风险转给工人，比如:企业的收银员/货物管理员/司机等等!这些职业的风险是很容易对企业造成经济损失。
举个例子:顾客跑单，企业要你赔偿，你愿意吗？
还有一些无意识的出错造成损失。

热心网友时间：2024-04-17 06:23

热心网友时间：2024-04-17 06:24

没有！
如：企业的产品（衣服）被盗，被抢，被骗走了！由股东们承担损失！
工人和老板本来就是雇佣关系，老板的风险不能转给工人！
再一个：餐厅工人递食物给顾客（消费者），餐厅工人滑倒伤了顾客，这些风险都是股东们负责！因为餐厅工人只是工人（庸人）！换了是股东们递食物给顾客造成损失或者伤害，是股东负责！是股东控制拥有了企业的所有权！企业的各种风险有很多的！