在宾馆做了客房8年了,没买保险,没签合同,去找劳动局需要哪些材料？

发布网友发布时间：2022-05-01 00:23

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 20:00

没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

热心网友时间：2023-10-08 20:00

你好，要找劳动部门维权的话，带上你的员工证和工资记录。能证明你是开宾馆的员工，把这些资料带上去找劳动局就好。

热心网友时间：2023-10-08 20:01

你好
带着你的身份证到当地的劳动仲裁就可以了
另外需要准备的是你的工作牌，银行流水账等等可以证明你是这家宾馆的员工的资料

热心网友时间：2023-10-08 20:01

至少需要三个证人的证言证词，然后还有工资发放的所有清单。

热心网友时间：2023-10-08 20:02

工牌工服，工资发放记录，考勤记录同事证言证词等可以证明实际劳动关系的