患有重大疾病公司给办理退职、按劳动法有什么补偿、、

发布网友发布时间：2022-05-01 01:32

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热心网友时间：2022-06-21 23:13

根据：<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>第六条规定：
　　劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

热心网友时间：2022-06-21 23:13

工作满一年，给一个月工资的补偿，同时不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百