兼职工作受劳动法保护吗
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发布时间:2022-05-01 01:18
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热心网友
时间:2022-06-21 19:40
劳动法和劳动合同法有主体适格条件,不是所有的人都受这两个法律保护。
首先,要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系,通常3个标准:从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员;人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行;有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
只有你工作符合以上标准,与公司是事实劳动关系的情况下,是同样受到劳动法保护的。
至于兼职,你的意思是不是全日制么?不是全日制工,那就是“非全日制用工“,一样受劳动合同法保护,只是适用的条款有些区别。
另外,需强调一点,尚未毕业的大学在校生、处于实习期的中等专业学校(中专、技校、职校等”三校生“)、退休返聘职工等,不属于劳动关系的适格主体,相关权利义务的调整按照民事劳务关系处理。
热心网友
时间:2022-06-21 19:41
不受《劳动法》保护,与雇主只形成劳务关系
热心网友
时间:2022-06-21 19:41
受法律保护的