贵州省考结构化面试的自我认知题型具体是什么?

发布网友 发布时间：2022-05-01 01:28

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热心网友 时间：2022-06-21 22:22

自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商(EQ)的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。这类试题能更深入地考查考生的能力与素质，往往结合其他题型一起来考察大家。
【试题1】作为一名XXXXX，你认为你有哪些优势和不足?
【试题2】请谈谈你为什么要报考这个岗位?
【试题3】你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办?
但是在实际面试过程中，很多考生经常犯以下几个错误。
错误一：认为面试是考官认识自己的最佳时机，把自己的信息一览无遗的向考官诉说，当然包括自己叫什么名字，在哪里工作等很敏感的信息，殊不知这些信息都是很禁忌的信息，都有作弊的嫌疑。笔者遇到很多考生由于过于激动，上来就是自爆家门，很悲惨，很多人在此面试之路打住。
错误二：过于夸大自己，把自己描述成一个圣人。俗话说“人无完人，金无足赤”，每个人都有自己的优缺点，不可能完美无暇。即使考生非常优秀也需要经常自我反思，不断完善和提升自己。在这个原则指导下，我们在自我认知的时候需要全面和辩证的介绍自己，核心是真实。
错误三：介绍面面俱到，流水账式的介绍，多但是没有重点。这如同写文章，每幅文章都有自己的核心和主题，如果文章主题过多或太散就会给人以没有重点的感觉。这样的文章味同嚼蜡，毫无吸引力。自我介绍也是如此，要围绕自己亮点展开，虽说不能闪闪发光，但是也能够星光闪烁。
俗话说，成功都是相似的,但失败是各不相同，那么如何才能在自我介绍中能够脱颖而出呢。笔者总结了三大技巧：
答题技巧一：自我认知必须建立在个人真实的基础上，但是可以做一些适当的加工和处理，比如你是学校的副*，你可以说是*等职位，这不是什么违反原则的事情，还比如你获得2次奖学金，你可以适当处理为获得多次奖学金。说白了，就是对于自己不利的做模糊处理或者就略过，对自己有效地可以适当拔高。
答题技巧二：自我认知终极目标是让考官认为你是岗位最佳人选。而最佳人选的首要标准是你的介绍和岗位要求关联度高，匹配度高。这样才能赢得考官的青睐，在面试中充满优势。
答题技巧三：自我认知是可以充分准备的一类题目，这就是备考技巧，唯有充分准备，才能在这类题目中从容应对，才能在各种变形的题目中能够应答。准备方法有：撰写一篇自我介绍，包括自己基本信息，学习经历，工作经历，个性特征，未来发展等。了解自己报考岗位的相关信息，包括岗位说明，技能要求，自己岗位领导讲话等。
希望能帮到你。

热心网友 时间：2022-06-21 22:23

自我认知题型，通常考的是考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。了解考生为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。