如何让评价一个人的优点和缺点

发布网友发布时间：2022-05-01 01:27

共4个回答

热心网友时间：2022-06-21 22:05

我觉得我们评价一个人不应该看他的成绩有多好，或事业有多好。而应该看他对周围人的影响。比如说是对人积极的影响还是，消极的影响。一个人的成就只是说明他的能力，或只是他的机遇，而不能说明他的人品。评价一个人应该从他的人品入手，以及他对周围人的影响。因为从社会的角度出发，一个人活着一半是为了自己，而另一半则是为了人类整个社会的进步。如果一个人活着只是考虑他自己，或只顾自己的利益，从来不考虑他人的感受的话，那么他人生的另一半的意义也就不存在了。在自己成长的这些年中我也见过了很多不同的人，有的人很好，乐于助人，不自私自利。虽然有的时候这样的人会吃一点亏，但从整体上从宏观上来看，这样的人得到的要比他失去的要多得多。这也就印证了一个道理，你怎样对别人，大多数人也会怎样对你。所以你对别人好，总会有大部分的人会对你好，但也有一小部分人会对你很差。所以很多人会认为对别人好的人会吃亏，于是不愿意做这样的人。但是我要说：我们不能为了一小部分人的不友善而是去一大部分人友善。

热心网友时间：2022-06-21 22:05

每个人都有缺点和优点的，但是有的时候，是你对着一个人感*彩而决定的他的优缺点，比如：扣门的人又何尝不是节俭的人呢？粗心大意的人不也是比较随和的人嘛？换一个角度来看缺点其实也是优点。求采纳哦~

热心网友时间：2022-06-21 22:06

付费内容限时免费查看回答1、思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

2、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

3、在为人处事方面经验不够。

4、工作经验较少还需要进一步锻炼。

5、有时对有的事情想得过多。

6、对专业的基础知识理解不深，需要进一步的学习。

7、工作作风过于拘谨不够大胆。

热心网友时间：2022-06-21 22:06

都是要说的哦委婉一点