试以费德勒模式为参考,分析影响领导行为的权变因素有哪些?

发布网友发布时间：2022-04-30 22:16

共2个回答

热心网友时间：2022-06-19 11:31

在费德勒模型中，影响领导行为的权变因素有三个：一是领导者和下级之间的关系，二是任务是否清晰明确，三是领导者是否拥有奖惩权力。根据这三者，可以组合成多种不同的情境因素，由此采取不同的领导方式。极端好的情境是这三者都非常好，极端差的情境是这三者都非常糟糕，在这两种情况下采用主动结构的领导方式更为有效，而在中等情况下也即当中某个或某两个因素不够强的时候，则体谅结构比较适合。

热心网友时间：2022-06-19 11:32

先纠正你吧，是菲德勒，菲德勒权变理论
菲德勒通过“最难共事的同事”问卷调查，以及分析组织环境，认为领导成功的因素包括领导者的基本风格和组织环境好坏。
其中领导者风格包括任务导向性（给下属规定硬性任务来让下属服从）关系导向性（通过搞好人及关系来让其服从）
组织环境就包括三项权变因素：领导与下属的关系（好或不好）对工作明文规定的程度（高或低）领导者本身拥有的行政权力（强或弱）
通过三项权变因素的组合，可以得出组织环境的好和坏，从而决定领导者采用什么样的风格去领导组织！！！

参考资料：管理学