员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 22:14

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 11:13

员工到了退休年龄，用人单位可以与员工解除劳动合同的。
不过解除这个词用的不是很恰当，应该是劳动合同终止，这种终止不用支付经济补偿金的。
劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行*规规定的其他情形

热心网友时间：2022-06-19 11:13

根据法律规定，劳动者到了退休年龄和单位的劳动合同自然解除，不需要特意解除，否则就是违法行为。

热心网友时间：2022-06-19 11:14

员工到了法定退休年龄办理退休手续的同时，员工跟公司的合同就算解除了。公司是不用给员工补偿赔偿的。

热心网友时间：2022-06-19 11:14

根据劳动合同法及劳动合同法实施条例的规定，劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位继续留用的，双方属于劳务关系，应当签订劳务合同。

热心网友时间：2022-06-19 11:15

员工到了退休年龄如果符合退休条后，用人单位是要为员I办理退休手续，一旦退休劳动合同自然终止。如果因为社保没有达到15年及以上，用人单位可以选择解除劳动合同也可以继续聘用致达到退休。。