未成年打工 老板不发工资 不满16周岁 没有签合同 该怎么办

尽管您是未成年人且未签订合同，您依然享有的劳动权益。您可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付所欠工资。在此过程中，您需要提供证明您与雇主之间存在劳动关系的证据。2. **投诉至劳动监察部门**：您可以选择向当地的劳动监察部门投诉，说明您的情况。劳动监察部门有责任对投诉进行调查，并采取必要...

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...

(1)向当地机构投诉举报；(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请；三...

1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。二、童工工资能否拿到 这里存在一个悖论，不允许存在使用童工，那么又怎么会有工资呢但是可以通过民法通则来予以寻求救济。《民法通则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失...

童工打工老板不发工资是可以直接向劳动部门举报的，或者是直接申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不满意的，那么是可以直接向法院起诉解决，这都是可以保障到自己的权益和利益不受到损失。 一、童工打工老板不发工资怎么办？1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们...

1. 若您未满16岁且在打工，遇到老板不发工资的情况，您应当首先了解自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权获得劳动报酬，且用人单位必须按时足额支付。2. 如果您的工资被拖欠或未支付完整，您可以通过以下途径维护自己的权益：- 向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，寻求帮助。-...

没签合同被辞退了有赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。未成年打工如果是童工的处罚：1、有相关的规定，工厂招童工劳动...

未满十八岁打工老板不给工资的解决方法如下：1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，支付工资；3. 如果有欠条，可以直接起诉到法院，支付欠条里的工资数额。未成年劳动权益保护的法律规定：1、《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位...

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...