与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗...
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发布时间：2023-11-14 12:09
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法律分析：与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向...
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗? 与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗?与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
已和公司签订了离职协议书,还可以申请劳动仲裁么如果公司没有给予补偿金，那么员工就可以到当地仲裁部门去申请仲裁，要求公司给予补偿金。2、在一年的仲裁时效内没有超过申请仲裁时效的，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且...
签了解除劳动合同以后还能赔偿吗与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
签了和解协议还能仲裁吗即使签订了劳动和解协议，如果协议内容属于劳动仲裁的范畴，劳动者仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，以下劳动争议适用于该法：- 确认劳动关系发生的争议；- 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；- 除名、辞退和辞职、离职发生的争议；- 工作时间、休息...
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗?如果和解协议是双方真实意思表示，内容不违反法律强制性规定，是真实合法有效的。和解协议已经对你的离职作出了处理，再申请仲裁原则上不再受理，如果受理了，一般也是驳回请求。
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗?可以 如果离职和解协议是在被胁迫的情况下签定，或者说存在重大误解，或者说协议中排除了你这方的合法权益的情况下。因此，一样是可以去申请劳动仲裁的，但如果不存在上述的情况，则一般仲裁也不会改变结果。
被公司辞退签了离职协议还可以劳动仲裁吗法律分析：1、劳动者已和公司签了辞退合同，如果还存在劳动争议，可能申请劳动仲裁；2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
签了离职协议还可以劳动仲裁吗签了离职协议不可以申请劳动仲裁，除非是在协商不一致的情况下可以申请。【法律分析】除非双方不能搭成协议才能申请赔偿。因为既然签了离职和解协议，就证明双方已经过协商，已承认协议上的内容。按相关法律规定，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，...
