你好!我在国企单位上班12年了,因身体不舒服连续病假6个月,这种情况下公...
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发布时间：2023-11-14 11:48
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（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
国企工作十年,因病请半年假,公司还给上保险公积金吗?你好，国企工作十年，因病请了半年假，如果公司是同意你请假的话，那应该公司是会给你交保险跟公积金的，但是交保险跟公积金也是会从你的基本工资里面扣的
职工病假连续时间超过6个月,企业有何措施?3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的6...
国企病假连续连续六个月,工资打了八折,第七个月拿一个月救济金,公第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
国企单位请病假规定一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;4)满6年不满8年，...
我在一国企工作10年了,由于工作原因我身体落下了毛病,现在不能工作了...1、在一国企工作10年了，如果生病的话，可以先请病假一年的，享受一年的病假。2、如果病假结束后，仍不能工作的话，用人单位可以解除合同，但是应向你支付经济补偿金和医疗补助费。
我在国企单位上班,现在得病了,休病假,他们不给我开保底工资合法吗_百 ...如果当地没有政策，按当地最低工资标准的80%发放。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
本人在国企上班,因身体原因以请病假10个月左右,现在国企让我主动辞职或...最好还会让公司主动解除你，如果你以个人原因申请离职，是没有经济补偿金的。
国企病假一次能请多少天?国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，比如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。 国企病假一次能请多少天？国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，具体请参考...
国企工作6年,今年歇病假6个月,明年可以再歇病假吗?按规定当年休病假6个月，次年不能再休长期病假，更不允许连续休病假。但是，具体情况具体分析，有的企业比较严格，有的企业比较宽松。在此问题的处理上也不是一把尺子，一碗水端平的。现在的规定是，如果职工生病，需要休病假，按照工龄给予医疗期，超过医疗期，不能痊愈上班的，解除合同，做退工办理。...
