已经递交了辞职信,但又不想离职了,该怎么补救?如何跟领导解释呢?_百度...

1. 已经递交辞职信，但又不想离职了，该如何补救？首先，要第一时间与领导沟通说明情况。2. 分析自己当初提出辞职的原因，如果可能的话，提出辞职的原因已经不存在。例如，如果原先是因为要与朋友创业或回老家发展，但现在这些计划发生了变化，可以清晰地向领导解释这一点。3. 如果辞职原因当时表述模糊，...

劳动者交了辞职书，又不想辞职的，劳动者可以跟用人单位进行协商，将辞职书收回即可，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...

3. 那么，具体该怎么做呢？首先，递交辞职后改变主意，应该立刻与领导沟通。解释辞职的原因已经不存在了。比如，我下属当初提出离职是因为男友工作变动需要回老家，但后来男友的工作有了新的变化，她也不需要回去了。这样的理由是合理的，我自然就同意了。4. 思考自己当初辞职的原因，如果能明确辞职的原因...

如果领导同意了撤回辞职信的请求，我们自己应该主动去沟通协调好各方，尽量不要让领导和其他同事再为这件事花费更多精力和时间。比如，如果HR部门已经把招聘信息发出去了，主动去跟HR沟通终止岗位的招聘；如果已经在与部门同事交接工作，停止交接，自己继续承担起原来担任的所有工作。三、如果领导拒绝，交接好...

首先，及时与领导沟通。递交辞职信后，若你改变主意，应尽快与领导沟通，解释你反悔的原因。如果辞职的原因是因为个人情况发生了变化，比如原先计划与朋友创业，但现在决定不去了，或者是因为家庭原因需要留在当前城市，你应该清晰地向领导说明这一点。如果辞职理由当时表述模糊，可以进一步阐述自己的考虑，并...

当你向领导口头辞职了，但是又不想走了，这个时候还是要主动的跟老板沟通一下。首先，自己要跟老板主动沟通一次。因为是自己提出来的一个想法，还要根据当时老板跟你说的一些话以及挽留你的一些意思都重新表达一遍，或者是理解一下。相信你主动沟通，老板也是很开心的。第二，不想走的原因要比较充分。

如果你已经提交了辞职信，但后来改变了主意，不想离开当前工作岗位，你可以与你的领导进行如下对话：提前与领导沟通：尽早找到一个合适的时间与你的领导面谈，表达你对辞职的决定有所变动，希望保留当前的工作岗位。表达诚挚的态度：向领导说明你对公司和团队的重视，以及对工作的热情和承诺。强调你愿意继续...

如果你递交了辞职报告不想离职，那肯定是不行的，要想挽救可能需要你付出更多的时间、精力和努力。既然已经递交了辞职信，而且又不想离职了，那就有可能是不想再被录用了。你想要的是能再就业或者继续呆下去，但不排除个别的公司、职位对你很有吸引力，你不想再待下去了！那么该怎么做呢？不管什么...

很简单,如果单位没有通知你办辞职手续的话,尽快找主管或人事部门领导说明原因收回辞职书就行了,别不好意思...毕竟这年头要寻求一份理想的工作和招收到合格的员工都是件费心的事...

一、交了辞职信，选择的主动权就由员工自动转为公司了对员工而言，只要公司没有主动开口裁员，那就说明公司对员工的工作能力还是认可的，公司希望能够和员工继续合作下去，双方之间依然还是雇主和员工的上下级关系。不出意外的话，双方之间的合作就会长久保持下去，直到员工退休为止。但是现实生活中，总有...