判缓刑能保留工作吗

不能。1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。2、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。员工与企业(用人单位)系劳动合同关系，属《中华人民共...

事业单位被判缓刑有可能可以保留公职，依照《刑法》的规定，被判处缓刑的是可能会被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。而根据与开除事业单位职员相关的法律规定，只有是被判处有期徒刑以上处罚的情形，才一定会被开除。 一、事业单位被判缓刑能否保留公职?1、事业单位被判缓刑有可能可以保留公职，也...

事业单位工作人员如被判缓刑，则无法保留公职。这一规定基于2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部及中华人民共和国监察部发布的《事业单位工作人员处分暂行规定》，于同年9月1日生效。根据规定，事业单位工作人员一旦被判刑，将面临降低岗位等级或撤职以上处分。若被判有期徒刑以上的刑罚，则必须被开除。

在刑法关于缓刑的规定中，并未禁止缓刑人员继续工作。这表明，只要缓刑人员遵守相关法律法规，缓刑期间仍可从事正常工作活动。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期间应遵守四项基本规定。首先，必须遵守法律、行政法规，同时接受监督。这意味着在工作或日常生活中，不得违反法律法规，应主动接受并配合来自司法机关的...

事业编被判缓刑不能保留公职。被判缓刑的事业编可能会被开除公职。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。事业单位工作人员被判缓刑三年，不能保留公职。公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期...

所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。 缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行处罚，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。值得注意的是，被宣告缓刑的犯罪分子...

法律分析：不能。一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。二、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。四、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合...

根据相关法律规定，判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题：1、工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级工资，机关普通...

根据劳动法，如果员工被依法追究刑事责任，企业有权决定是否开除。对于醉驾导致的拘役，由于属于刑罚范畴，企业通常有权解除劳动合同。然而，对于有编制的员工，情况可能会有所不同。一般来说，如果被判处拘役或3年以下有期徒刑，企业可能会选择开除；但如果有以下情况，被判缓刑的员工可能会被保留工作：犯罪...