事业单位里的合同工有前途吗?为什么呢?

发布网友发布时间：2022-05-01 00:00

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 23:30

没有什么前途，事业单位正在改革，工作也不稳定。不可能进入编制内管理，除非有资格参加招考，并且能考取。

事业单位的合同工，也就是临时工，是地方**门，或者用人单位、主管单位通过招聘录用的合同制人员，其人员经费、工资福利等全部由地方财政供给。

一、没有前途。1、机构编制改革：事业单位正在改革，机构减少，编制减少15%以上，*内人员都面临着人员编制改革压力，更不用说本来就不稳定的临时工了。如果地方财政情况较好，单位也确实需要用人，还可以留用，不然，第一个裁减的就是临时工。

公务员公车改革的时候，行政机关聘用的司机人员，公车改革方案中从*车改办、地方车改办文件中，明确规定是解除聘用关系，自主择业，这就是改革中临时工出路的典型例子。

2、编制类型减少：另外，由于自收自支类编制、自定事业编制等*自己设定的编制类型的取消，大部分地方*自行聘用人员，都面临着重新就业的问题。即使*勉强留用，其工资晋升肯定存在难度，工资低不说，福利待遇基本没有或很少，工资晋升渠道不畅，晋升幅度小，晋升次数少。

3、劳务派遣：许多事业单位和国企，临时人员都改变方式，采用劳务派遣制，不直接与聘用人员签订合同。这类人员与*和地方*没有任何关系，只与劳务派遣公司有关系，“五险一金”保证不了，工资待遇低，前途更没有保障，比临时工还不如。

二、不可能纳入编制管理。*一直在精简机构，减少编制，降低*运营成本，编制是个紧缺物，在岗职工好多都没有编制，属于“非在编人员”，等前面的人自然减员空出来编制使用，哪儿还有编制供临时工使用，更何况也不符合规定。除省招以上的项目生，目前在各基层县区都无法使用编制。因而，临时人员除了参加公务员、事业单位招考外，是不可能进入*内，占用编制的。

热心网友时间：2022-06-20 23:30

肯定有前途的，虽然刚开始进去的时候，自己只是一个合同工，但是只要自己能够足够的努力，我相信肯定能够成为正式工的。

热心网友时间：2022-06-20 23:31

是有前途的，事业单位的合同工也是有上升空间的，现在很多事业单位都会和员工签订合同，已经没有铁饭碗了。

热心网友时间：2022-06-20 23:31

我觉得有前途的，你可以一边工作，一边考公务员或者事业单位，那么在你考进去的时候，单位肯定是优先考虑老员工

热心网友时间：2022-06-20 23:32

当然有前途了，因为事业单位的合同工是非常吃香的，而且福利和薪资待遇都是非常不错的。