试用期辞职不发工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-30 23:41

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热心网友时间：2022-06-20 15:27

找出合同看一下有没有条款说明试用期离职扣发工资，如果只是口头告知或者未通知这一条可以打劳动局电话投诉单位违反劳动法

热心网友时间：2022-06-20 15:28

付费内容限时免费查看回答你不想仲裁可以去劳动监察部门举报。

试用期辞职只要提前三天通知单位即可。用人单位不给工资是违法的，你不用担心公司找律师，就2个月的工资他们请律师才不合算呢。

另外劳动仲裁是不收费的，你可以去申请仲裁。

提问您好，之前入职一家公司，大约不到两周以不适应工作内容为由被辞退，当时，人事承诺会正常发放这几天的工资

但是现在并没有收到钱，联系人事也找不到人，微信不回，电话不接

回答劳动者在试用期离职后，公司不给发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。