试用期离职后公司拖欠工资多久算违法

发布网友发布时间：2022-04-30 23:41

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热心网友时间：2022-06-20 15:27

摘要用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请*强制执行。咨询记录 · 回答于2021-07-14试用期离职后公司拖欠工资多久算违法您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务一般离职后公司是立即发工资的用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请*强制执行。您好，我是试用期第三个月离职的，然后单位说会在下个月10给我发工资但是今天已经14号了，您不接受的话是可以直接联系劳动局的要求他们支付工资的那您直接联系劳动局进行举报